企業動態 履行社會責任

東風50年 一個和悅共生的樣本

2019年09月26日文章來源:東風汽車報

文化如水,和以致遠。

東風獨具特色的發展歷史與道路,決定了東風的文化基因——跨地域、講合作、重融合、務實奉獻、開放進取、胸襟博大,也孕育了東風獨具特色的“和”文化。

根植于波瀾壯闊的企業發展史和心靈史,東風“和”文化,是全體東風人的核心價值觀與文化DNA,是東風成事興業的文化追求、同享共贏的文化胸襟。

和衷共濟、和悅共生、和合創先,以此為至高境界,東風傾情傾力于構建“人、車、自然、社會的和諧”,致力于增進社會福祉。

50年,致力于經濟的發展與活躍,致力于社會的文明與進步,致力于人的尊嚴與幸福,東風以“和”為底色,書就了與員工、與伙伴、與國家社會和悅共生的央企樣本。

共創共享

聚全國之寶,海納百川建二汽。

1969年,來自全國各地的數萬名建設者,因為一個筑夢的理由,匯聚到鄂西北大山中。

篳路藍縷,以啟山林。拓荒者艱苦創業的姿態永遠鐫刻在東風記憶里,成為東風文化的第一個符號。勇于拼搏、不懈奮斗的精神,在一代代東風人中傳遞。

從襄陽二次創業,到改革調整陣痛,再到新世紀深化對外開放,一次次逐夢,一次次開創,東風與東風人,始終堅持共創共享。

“東風是一條大河。只有東風發展得更好,我們的生活才能更好。”從全國各地聚集,再輻射至全國各地,在東風,企業與員工之間的聯結,已經形成無法斬斷的命運與共。

從“出車育人”,到“構建以奮斗者為本的體制機制”,50年歷程里,一代代東風人將青春融入東風事業里。正是因為東風視員工的精彩為企業的精彩,致力于員工與企業的共同成長,讓一個又一個員工在企業發展過程中成就其不平凡的人生和事業夢想。

東風堅信“人才強企”,并始終為之努力。例如,從1994年延續至今的東風職工技能競賽,一批批技能工人通過這個平臺練就過硬本領,并走上更高領獎臺;又如,2007年,東風啟動重構公司級人才群體工作,按照管理、專業技術、高技能三類,構建人才庫;再如,2018年,每年拿出一億元用于孵化支持眾創項目的決議,目前已經催生出不少成果。

東風堅持“關懷每一個人”,讓員工成為企業發展的受益人。

東風,不僅是員工逐夢職場的領航員,也是員工需要時的雪中送炭者。伴隨東風事業的發展,東風人的日子也越過越紅火。

東風倡導“開心工作,快樂生活”,組織豐富的群眾性文體活動,成立了文聯、體協、科協等各種益智健身組織,形成了大到集團、小到班組的特色活動品牌,使廣大東風人在辛苦的工作中,卻能“心不苦”,保持笑迎挑戰的心態。

“要始終把職工當成企業最寶貴的財富”“讓員工率先享有新時代美好生活”……一句句,都凝聚著東風從未改變的態度——東風“和悅”,與員工共創共享。

共進共贏

作為國有企業,東風銜使命而生,懷理想前行。

五十年里,東風從未辜負產業報國的使命。

上世紀八十年代,中國汽車工業面對著急需發展卻一盤散沙的情況,二汽積極響應中央號召,在行業內發起聯合。1981年4月8日,“東風汽車工業聯營公司”成立。

一批汽車企業在聯營公司的體制下發展起來:云南汽車廠的高原自卸車、大客車;柳州汽車廠的東風柴油自卸車、柴油載重車;貴州汽車廠的6102柴油機等。

全國化工行業五大企業之一的東風輪胎廠更是借鑒二汽聯營經驗,聯合國內11個省區的28家企業,成立東風橡膠聯營集團,從為東風配套做起,逐步發展成為十堰又一個經濟增長極。

除此之外,“自愿、平等、互利、互惠”“對國家、對地方、對集團、對企業都有利”等聯營公司合作原則,也同樣留在了東風記憶里。

步入新世紀,伴隨國際化東風建設,東風與更多伙伴達成共進共贏關系。

國際合作中,在外拓市場之前,雙方的文化隔閡往往會成為事業發展的第一個阻礙。從日產、PSA、本田,到雷諾,東風堅持相互尊重、求同存異的原則,在攜手合作中構建共同核心價值觀。

在這個過程中,東風文化發揮了重要的引領作用。在攻堅克難中形成的東風人做人做事的行為方式、東風人干事創業的激情,在新時代依舊推動著東風前行,也同樣成就了東風伙伴的再上臺階。

伴隨事業發展,東風對商業文明的理解愈加深刻。2015年4月19日,東風正式發布《商業道德公約》,以此約束和規范東風公司及關聯企業、商業伙伴的行為,為建設更加規范、誠信、公平、透明的商業生態圈作出積極貢獻。

商德公約,正是東風實踐的“和”文化,行動的“和”文化,是東風“和”文化戰略的豐富與升華。東風將以此公約原則,推動構建更加規范、誠信、公平、透明的市場秩序,推動構建惠及更多從業者的共進共贏的商業環境。

同頻共振

汽車,作為中國經濟最重要的支柱產業之一,它創造財富、提供就業、帶動經濟增長。

建設國家、繁榮社會,是東風作為中央企業,所肩負的首要責任。東風的快速發展,在向國家上繳巨額稅收的同時,拉動了地方經濟的發展,促進了社會進步。

在深入推進汽車強國戰略的同時,東風主動承擔公益責任,在救災救急、環境保護、公益救濟、公共福利等諸多方面,探索了一系列具有東風特色的履責方式,以企業公民的身份與國家、與社會同頻共振。

東風與國家同在,與民族同在,悲喜共擔。從大興安嶺特大森林火災的撲救現場,到1998年抗洪救災的搶險一線,再到汶川抗震救災的火線戰場,東風車、東風人從未缺席。

潤麗自然,與環境共和諧。東風不遺余力地推進綠色發展,著力打造全價值鏈環保體系,致力于發展新能源汽車事業,積極推廣東風“碳平衡”生態林等綠色項目,為構建環境友好型社會貢獻力量。

響應國家號召。東風主動參與援藏、援疆、援桂等國家層面扶貧工程,并在湖北地區推進“潤楚工程”,開展“駐村扶貧工作”、“三萬活動”,為受援地經濟社會發展和民生建設作出了突出貢獻。

“東風潤苗行動”,為祖國欠發達地區教育事業積極貢獻力量,讓貧困家庭孩子享有公平求學機會,庇護孩子們的求學夢想。多年來,東風在全國援建了多所東風希望小學,并為山區孩子提供衣、食、住、行、學五位一體的全方位、體系化的助學活動。

從基礎設施建設,到教育、醫療、產業、文化、公益、環境保護,東風探索了一系列具有特色的履責方式,涉及西藏、新疆、湖北、廣西等多個省份和地區,

自2008年開始,東風已連續多年發布《社會責任報告》,生動講述了東風作為中央企業的大使命、大視野、大情懷、大擔當和大關愛。

2012年6月,東風率先發布了汽車行業首個社會責任行動計劃——“潤”計劃,向國家和社會亮明東風作為企業公民自覺履行企業社會責任的行動綱領和態度。

2016年11月,東風社會責任“潤”計劃2.0發布,東風全面部署“十三五”社會責任工作,致力于成為卓越的汽車企業公民。

中國社科院發布的《企業社會責任藍皮書(2018)》顯示,東風位列國有企業社會責任發展指數100強第9位,中國企業300強第14位。

與國家共繁榮,與社會共進步,與環境共和諧,與文明共發展。東風,在和悅共生中獲得更長久的生命力。

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