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頭部企業總部集聚 一出校門就是優選 武漢大學生就業首選“校門口”

2022年03月22日文章來源:長江日報

武漢市人才工作局介紹,去年武漢新留漢大學生34.5萬人,其中,在漢高校應屆畢業生留漢人數較2020年增加了9.4%;根據國內主要招聘網絡平臺數據,2021年武漢大學生線上簡歷投遞量相比2019年增長8.6%,就地“留才”趨勢明顯。從在漢各重點高校年度就業質量報告看,武漢正成為在漢高校大學生就業首選城市。“企業自帶食堂嗎?”“有的!長飛食堂超美味的!”前幾日,東湖高新區2022年春季大學生首場招聘直播活動拿出3萬多崗位,剛一上線,半小時內直播間就“擠”進近6萬人,吸引投遞超2000份簡歷。參會在漢企業反饋,從簡歷信息看,應屆畢業生占比超七成,數量與去年持平,但崗位匹配度明顯更高,更多優質武漢生源選擇武漢企業,企業覓得理想人才的幾率更大了。

■“一線”機遇就在“校門口”

入職者七成都為武漢高校應屆畢業生

“當初的offer(錄取通知書)里有來自深圳和北京的企業,但還是選擇留在武漢!”去年7月入職小米武漢總部信息技術部的張咪咪,是武漢理工大學計算機學院2021屆碩士畢業生。

“對于應屆生而言,第一份工作還是想選一個具備實力的大公司。”她說,有許多大企業都在武漢成立了總部,選擇更多了,“而且現在就城市薪資和生活水平而言,武漢具備極佳性價比。”

“前幾年,應屆畢業生的就業‘首站’,優先選擇北上廣深杭,主要考慮到機會更多,企業扎堆的氛圍更好。”華中科技大學就業指導與服務中心主任敬鵬飛介紹,但現在眾多頭部企業第二總部集聚武漢,不少還是核心總部,留在武漢就業,也能享有豐富多樣的城市資源,“今年,華中大畢業生與小米武漢總部、華為武漢研究所、邁瑞醫療武漢研究院簽約的人數,都較往年有提升。”

據了解,經過4年在漢發展,目前,小米集團技術委、信息技術、大家電、生態鏈、IoT、互聯網、新零售、有品電商等核心業務都已落地武漢。

同時,全球領先、中國最大的醫療器械研發生產企業邁瑞醫療已在漢布局,明年有望建設投用的邁瑞醫療武漢研究院,已在政府支持下先期租樓運營,短短一年內人員規模已達270人,邁瑞武研院運營總監麻生介紹,該院應屆生都為研究生,其中博士占比15%左右,去年入職者七成左右都來自武漢高校。正加緊建設的邁瑞醫療武漢基地,將成為邁瑞醫療在全球的第二總部基地,5年內員工預計可達2000人。

“在漢核心總部,部分并非功能平臺,擁有獨立的支配和使用人、財、物等要素的權限,能為求職者帶來無差別的待遇與機遇。”一位資深人力資源行業專家介紹,這為人才持續流入武漢帶來更多平臺和更大空間。

■今年武漢還將新建

15個高校“學子留漢”工作站

“去年,華中科技大學應屆畢業生留漢就業創業占比,首超南方城市,已躍居首位。”敬鵬飛介紹,該校留漢就業大學生占就業總人數比例已連續兩年在30%以上,總體滿意度和人職適配情況均保持較高水平。

武漢已成為在漢高校應屆畢業生的首選——據了解,武漢大學2021屆留漢就業大學生占就業總人數接近三成,據校方介紹,“武漢”已連續三年居畢業生流向城市首位,華中科技大學、武漢理工大學2021屆留漢就業大學生占就業總人數均超三成,碩博畢業生的留漢比例更是超過四成。

一出校門就是優選,長江日報記者在走訪多所在漢高校就業工作時發現,師生普遍反映,武漢高科技企業的迅猛發展,增強了大學畢業生留漢就業創業意愿。據悉,2021年,武漢市高新技術企業凈增已突破2800家,較上一年度增長超57%。有數字統計,武漢高新技術和新興產業吸納大學生人數逐年升高。

專精特新“小巨人”企業武漢逸飛激光股份有限公司現有500位工程技術人員,今年計劃再招聘500位電氣自動化、機械、軟件、激光等工程技術人員,應屆畢業生約占1/3。

去年在港交所上市的在漢醫學特檢服務商康圣環球集團介紹,大幅度吸納留漢應屆畢業生,近3年來,校招比例逐年遞增。

“人力的紅利或許沒有了,但人才的紅利還沒有完全釋放!”商務部原副部長、中國國際經濟交流中心副理事長魏建國曾在接受采訪時表示,科教優勢疊加產業環境,武漢還將收獲創新人才的紅利。

目前,春季招聘已經吹響號角。據介紹,今年武漢還將籌集“優薪優崗”10萬個。今年一季度,武漢市人社局總計安排了180多場招聘,收集了30萬個就業崗位。

據了解,今年武漢還將新建15個高校“學子留漢”工作站,圍繞重大科技基礎設施、湖北實驗室、技術創新中心和行業領軍企業、產業鏈“鏈長”企業需求,更精準地開展大學生線上線下招聘活動,促進高校畢業生更加充分更高質量就業。

■和城市同保“年輕態”

今年還要留下30萬大學生

去年,華中科技大學社會學專業碩士李金燦,通過武漢市選聘生考試,進入洪山區民政局,“我感受到武漢對社會學和社會工作專業的重視程度在提升,自己正在做有價值的事。我們迫切需要干事平臺,而一個富有學習熱情的行業,一個有眾多成長機會的城市,正逢其時。”李金燦介紹,更好發揮社區治理中社會組織作用、建設國際化社區……在武漢,每天都擁有學習進步的機會。

去年,本科就讀于華中師范大學,取得美國加利福尼亞大學河濱分校碩士學位的劉相廷,和在母校相戀多年的女友共同入職小米武漢總部。他負責小米物聯網產品的研發,“我的入職導師就在對面,部門領導就坐旁邊,我們隨時隨地交流。小米武漢總部的員工們特別有熱情有活力,設施和人員都是‘創業態’。”

年輕的人,年輕的企業,年輕的城市。

統計數據顯示,2021年選擇落戶的留漢大學生平均年齡僅為26.96歲,遠低于全市戶籍人口平均年齡。根據第七次人口普查數據,武漢的大學文化程度人口占比在全國18個千萬級城市中排第3位,僅次于北京、上海。

從事社區工作的大學生們嘗試破題基層社會治理,新入職的大學生們在新興行業闖灘……受訪的大學生表示,一個“年輕態”城市必須“耳聰目明善思敢為”,“希望在我們共同的努力下,讓城市保持年輕”。

讓青春逐夢的大學生引得進、留得下,更在武漢干得好、能出彩,和城市相互成就、共同成長,今年,武漢市將持續開展“一起向未來”新時代英雄城市學子行、“漢漾”青年推選等活動,邀請高校師生實地走訪城市街巷、產業園區、科創企業,積極培育青年社群、擴大留漢青年“朋友圈”,直觀感受新時代英雄城市勃勃生機。

同時,圍繞確保新增留漢就業創業大學生30萬人以上目標,今年,武漢還將進一步整合升級留漢政策,加大青年人才公寓建設籌集和免租減租力度,探索構建留漢大學生數字化綜合服務生態體系,推動大學生留漢全周期公共服務事項“一卡通辦”“一鍵兌現”,推動政策紅利直達快享。

2021年武漢新留漢大學生34.5萬人

其中,在漢高校應屆畢業生留漢人數較2020年增加了9.4%

2021年選擇落戶的留漢大學生

平均年齡僅為26.96歲

武漢的大學文化程度人口占比

在全國千萬級城市中排第3位僅次于北京、上海

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